Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без...

0 рейтинг

Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без справки медицинского освидетельствования,без предъявления паспорта и документа об образовании. Вскоре при прохождении медосмотра у Вазовой было выявлено кожное заболевание. Кроме того, в отделе кадров ресторана на ее имя не было трудовой книжки, хотя Вазова проработала один месяц.
Вопрос: Какие нарушения были допущены в данном случае?


Начинающий в разделе Право
Всего ответов: 1
0 рейтинг

Все нарушения на лицо - Во-первых, нет справки медицинского освидетельствования, которая удостоверяет работодателя в том, что человек не имеет каких либо серьезных нарушений связанных с его здоровьем. Во-вторых, работодаетль не имеет право принимать на роботу лиц, младше 18 лет (в зависимости от графика работы), он обязательно должен потребовать предъявить паспорт, для того, чтобы удостовериться, что лицо имеет 18 лет (менее или более) и документ об образовании (по желанию - т.к. работа не требует высшего образования).

Одаренный
10,984,878 заданий
13,471,016 решений
8,518,553 комментариев
4,909,216 пользователей